2018年中国科学技术大学出版社招聘简章

中国科学技术大学出版社创建于1985年，由中国科学院主管，中国科学技术大学主办，依托中国科学院、中国科学技术大学的品牌优势、人才优势和资源优势，经过30多年的发展，在基础科学、前沿科技和交叉科学学术著作，高校精品教材，古籍整理和少儿科普读物等方面形成了特色和优势，产生了很好的社会影响和市场效应。

作为一流研究型大学的出版社，自建社伊始，就重视高水平学术类图书的出版，陆续出版了一大批代表国家科技创新水平的学术专著，引进出版了一批反映世界科技前沿的学术图书。其中出版国家重点图书数百种，获得国家图书奖、中国图书奖、中宣部“五个一工程”、中华优秀出版物奖、中国出版政府奖等奖项近二十种次。

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地址：安徽省合肥市金寨路70号（230022）

一、策划编辑（少儿图书）（1人）

岗位职责：

1.开展图书市场调研，组织社会效益与经济效益俱佳的图书选题；
2.建立并维护作者资源，控制进度，跟进书稿的排校进程以及封面设计跟进工作；
3.进行行书稿编辑加工，解决校对及审读中的问题；
4.协同营销编辑、策划编辑完成所属产品线图书的整体营销策划工作，包括撰写书评、撰写宣传文案，组织新书发布会等。

任职要求：
1.硕士及以上学历，插画相关专业；具有童书编辑和少儿营销经验的学历可放宽至本科；

2.具有国际视野和较宽的知识面，较强的创意策划能力、扎实的文案功底；
3.市场意识敏锐，善于跟踪本领域前沿热点问题，富有创新能力，细心踏实，能承受一定压力和挑战；
4.具有较强的人际沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
5.有文案写作经验与代表图书产品，熟悉相关领域写作与评论，面试请带书单及书评，如有自媒体或自己作品，请附上新媒体账号（微博、微信等）；
6.有相关编辑工作经验者优先。

二、策划编辑（物理）（2人）

岗位职责：

1.开展图书市场调研，组织社会效益与经济效益俱佳的图书选题；

2.建立并维护作者资源，控制进度，跟进书稿的排校进程以及封面设计跟进工作；

3.进行书稿编辑加工，解决校对及审读中的问题；

4.协同营销编辑、策划编辑完成所属产品线图书的整体营销策划工作，包括撰写书评、撰写宣传文案，组织新书发布会等。

任职要求：

1.硕士及以上学历，物理学相关专业或师范类院校相关专业；

2.具有较宽的知识面，较强的创意策划能力、扎实的文案功底；

3. 市场意识敏锐，具有国际视野，善于跟踪本领域前沿热点问题，富有创新能力，细心踏实，能承受一定压力和挑战；

4.具有较强的人际沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；

5.熟悉相关领域写作与评论，面试可带书单及书评，如有自媒体或自己作品，请附上新媒体账号（微博、微信等）；

6.有相关编辑工作经验者优先，中国科学院系统硕士、博士优先。

三、策划编辑（科技史）（1人）

岗位职责：

1.开展图书市场调研，组织社会效益与经济效益俱佳的图书选题；

2.建立并维护作者资源，控制进度，跟进书稿的排校进程以及封面设计跟进工作；

3.进行书稿编辑加工，解决校对及审读中的问题；

4.协同营销编辑、策划编辑完成所属产品线图书的整体营销策划工作，包括撰写书评、撰写宣传文案，组织新书发布会等。

任职要求：

1.硕士及以上学历，科技史类、经济管理类相关专业；

2.具有较宽的知识面，较强的创意策划能力、扎实的文案功底；

3.市场意识敏锐，具有国际视野，善于跟踪本领域前沿热点问题，富有创新能力，细心踏实，能承受一定压力和挑战；

4.具有较强的人际沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；

5.熟悉相关领域写作与评论，面试可带书单及书评，如有自媒体或自己作品，请附上新媒体账号（微博、微信等）；

6.有相关编辑工作经验者优先。

四、策划编辑（医学）（1人）

岗位职责：

1.开展图书市场调研，组织社会效益与经济效益俱佳的图书选题；

2.建立并维护作者资源，控制进度，跟进书稿的排校进程以及封面设计跟进工作；

3.进行书稿编辑加工，解决校对及审读中的问题；

4.协同营销编辑、策划编辑完成所属产品线图书的整体营销策划工作，包括撰写书评、撰写宣传文案，组织新书发布会等。

任职要求：

1.硕士及以上学历，医学（西医）相关专业；

2. 市场意识敏锐，具有国际视野，善于跟踪本领域前沿热点问题，富有创新能力，细心踏实，能承受一定压力和挑战；

3.有较强的英语能力和人际沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；

4.学图书从业经历者优先。

五、图书发行业务经理（1人）

岗位职责：

1.完成所辖片区的图书发货、退货、回款任务；

2.与社内其他部门对接，负责图书营销工作

3.熟悉全国图书发行渠道,协助发行经理维护和拓展图书销售渠道，扩大发行销量；

4.管理客户账目，图书征订，数据支持等工作；

5.解决在发行过程中的问题和矛盾。

任职要求：

1.硕士及以上学历，3年以上相关工作经验；

2.具有良好的语言表达能力及沟通能力；

3.市场意识敏锐，具有国际视野，善于跟踪本领域前沿热点问题，富有创新能力，细心踏实，能承受一定压力和挑战；

4.新媒体运营，思路开阔，高效对接各类资源并善于跨界整合资源。 

5.有少儿图书营销经验者优先。

六、营销编辑（少儿图书）（1人）
岗位职责：
1.撰写并组织发布高质量的书讯和新媒体营销资料；
2.制定各种线上线下营销方案并负责实施新书发布会、线上分享等活动；
3.熟悉新媒体生态，有一定新媒体资源与公众号写作经验，定期更新公司的媒体资源库，根据不同的宣传项目需要，开拓并维护媒体资源；
4.负责本部门童书出版的营销工作，并有良好的执行力与成本意识；
5.负责撰写图书项目的营销推广方案，在图书出版前期参与部分策划工作，从营销角度向策划编辑提供图书策划建议；
6.积极沟通销售部门，新书上市前与销售渠道建立联系，加强沟通。

任职要求：
1.硕士及以上学历，市场营销或新闻相关专业；具有童书编辑和少儿营销经验的学历可放宽至本科。
2.富有童心和创新思维，对童书的宣传点有独到见解；
3.具有2年以上图书营销经验或营销会展策划、组织经验（应聘需提交相关案例）；
4.具备出色的文案写作能力和人际沟通能力（应聘需提交相关书评和文案材料）；
5.对新媒体和新技术有较强认知和学习能力，熟悉社交媒体与社群运营，思路开阔，高效对接各类资源并善于跨界整合资源；
6.英语水平较强者优先，会PS、AI等设计软件优先考虑。

七、数字出版（1人）

岗位职责：

1.根据国内和国际市场需求，结合数字资源的特点，策划开发有市场需求的数字出版产品；

2.与相关数字出版平台和人员配合，进行数字出版物的新媒体营销和相关活动策划；

3.策划与本社教材相关的数字资源微课、慕课，提出制作需求与制作组协同完成资源开发；

4.数字出版物的审核工作；

5.数字出版平台的需求调研，和执行方案编写；

6.分社安排的其他工作。

任职要求：

1.计算机类、教育技术类专业相关专业，硕士研究生及以上学历；

2.具有较强的专业技术能力；能熟练掌握视频、音频、文档等数字资源的编辑工作。有较强的文字处理与表达能力；

3.工作积极主动，思维活跃，有创新意识；

4.具备出版专业从业资格证，有相关数字出版从业经验者优先。

八、排版员（1人）

岗位职责：

负责社内图书内文的版式、扉页设计，能够独立设计图书排版版式。

任职要求：

1. 大专及以上学历，美术设计专业或图书美化专业。

2.精通并能熟练运用ID、AI、PS、CDR、方正飞翔等其中一门排版设计软件。

3.有图书内文版式设计、封面、扉页设计，画册、杂志图文排版经验。

4.面试时请提供自主设计的相关作品展示。

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