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2018年10月18日 点击人次:210
阳普医疗2019届校招招聘简章
一、公司简介
广州阳普医疗科技股份有限公司成立于1996年，其核心业务是临床诊断、伴随诊断、医疗信息化与免疫治疗技术。2009年，公司在创业板上市，股票代码300030。
阳普医疗是以自主创新为业务导向的国家级高新技术企业，是医疗器械质量管理企业示范单位。公司三百余名研发技术人员形成了五个专业团队和一个公用平台，即广东省医用材料血液相容性企业重点实验室、止血凝血产品线研究中心、免疫学产品线研究中心、分子诊断产品线团队、医疗信息化产品线团队和有源无源医疗器械研究公用平台。
近年来获得专利技术近百项，其代表性产品包含：液体活检采血管、多通道血栓弹力图诊断系统、LH排卵监测仪、多通道干式免疫荧光分析仪、IBMS智能采血流水线、多种药物体外诱导免疫细胞制备技术等。并有数个分子诊断产品、伴随诊断产品、免疫诊断产品正在注册中。
公司已为全球100多个国家和地区的上万家医疗机构、研究机构、实验室提供了产品、技术与服务支持，服务病患者近50亿人次。
使命与理念
阳普医疗以提供“精准治疗的智能化解决方案”为使命，全力进行医学实验室诊断及医疗信息化建设。阳普医疗在医疗产业秉承“做精不做宽”的理念，以三驾马车（产品线总经理、首席科学家、首席技术官）为核心，强力推行产品线决策独立与组织独立，聚焦IVD领域及数字化医疗领域，并在条件具备时从医疗产业向医疗服务领域延伸。
工作与发展
阳普医疗为有志青年提供了一个实现梦想的舞台。公司拥有自己的企业大学“阳普学院”，导师制及轮（转）岗制让学习和发展更快一步，多通道的晋升路线和鹰才计划让能力发展与财富积累并驾齐驱，以“让心灵成长”为宗旨，我们期待和您共同进步。
二、招聘需求
部门 | 岗位 | 学历 | 专业 | 地点 |
销售系统 | 销售培训生 | 本科及以上 | 生物类、医学类 | 广东/山东/湖北/福建 |
国际贸易部 | 国贸培训生 | 硕士及以上 | 生物医学机械护理类专业 | 广州 |
人力资源部 | 人力资源管培生 | 硕士及以上 | 心理学及管理学等专业 | 广州 |
研究发展部 | 试剂工程师 | 硕士及以上 | 分子生物学、生物技术、临床检验、生物化学、细胞学、免疫学 | 广州 |
试剂助理工程师 | 本科及以上 | 生物技术、生物化学、材料学等专业 | 广州 | |
快速诊断产品线研发工程师 | 本科及以上 | 生物技术、免疫学、医学 | 广州 | |
软件工程师 | 本科及以上 | 软件工程、计算机等相关专业 | 广州 | |
国家重点实验室 | 试剂工程师 | 硕士及以上 | 生物技术、应用化学、分析化学、生物化学等 | 广州 |
材料工程师 | 硕士及以上 | 化学、材料学等 | 广州 | |
临床检验工程师 | 硕士及以上 | 临床检验，临床医学等 | 广州 | |
实验员 | 本科及以上 | 生物技术、生物工程、化学、应用化学等专业 | 广州 | |
体系专员 | 本科及以上 | 生物技术、生物工程、化学、应用化学等专业 | 广州 | |
市场及顾客服务部 | 技术支持工程师（设备/试剂） | 本科及以上 | 检验、临床医学、生物医学工程、电子信息等专业 | 广州 |
产品专员 | 硕士及以上 | 生物技术、化学类等专业 | 广州 | |
助理科学家 | 博士 | 临床医学、检验、药学、生物类 | 广州 | |
技术部 | 产品研发工程师 | 硕士及以上 | 血液学、检验医学、分子生物学等专业 | 广州 |
质量工程师 | 本科及以上 | 材料、化学、生物、药学专业 | 广州 | |
品质控制部 | 质检员 | 大专及以上 | 食品药品检验、生物技术等相关专业 | 广州 |
生产一部 | 设备维修工程师 | 本科及以上 | 电气自动化或机电一体化 | 广州 |
制造办公室 | 精益管理专员 | 本科及以上 | 工业工程相关专业 | 广州 |
管理会计部 | 出纳 | 本科及以上 | 会计、金融、财务等专业 | 广州 |
三、薪资福利
工作时间： 5天8小时工作制
薪酬：基本工资、绩效工资、年终奖、项目奖金、专利奖励、各类补贴
福利：五险一金、年度旅游、免费三餐、生日慰问、婚庆、生子慰问金、员工健康体检、新年红包等等
假期： 享受国家规定的各类法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等
落户：应届毕业生可以直接落户公司集体户口，享受广州户口的所有待遇
四、校招流程
投递简历-初试-复试-录用通知
五、宣讲会行程
日期 | 学校 | 城市 | 时间 | 地点 |
10月12日 | 山东大学 | 青岛 | 19：00 | 振声苑北楼 115室 |
10月15日 | 中南大学 | 长沙 | 19：00 | 本部科教南楼602 |
10月19日 | 西北工业大学 | 西安 | 14：00 | 友谊校区阶五 |
10月23日 | 福州大学 | 福州 | 19：00 | 旗山校区文科教学楼文2-205 |
10月24日 | 华南理工大学 | 广州 | 19：00 | 大学城校区A4-101 |
10月29日 | 华中科技大学 | 武汉 | 15：00 | 大学生活动中心B座303 |
六、联系方式
公司官网：http://www.improve-medical.com
简历投递邮箱：hrr@improve-medical.com
公司总部地址：广东省广州市经济技术开发区科学城开源大道102号
校招专线：020-32312533 联系人：吴先生
50人
岗位职责：
【销售培训生】
工作职责：
1. 执行公司营销政策和市场战略，达成销售工作计划和销售目标；
2. 负责区域内销售模式、销售渠道、促销方案研究和创新，负责区域内经销商开发、选择、考核工作；
3. 协助市场及客户服务部主持的客户关系维护、品牌形象宣传、市场促销、市场及客户信息收集等活动，负责市场分析与调查、客户投诉处理、客户满意度调查等活动。
任职要求：
生物类、化学类、材料类、医学类专业，本科以上学历。
【国贸培训生】
工作职责：
1. 协助销售经理完成销售计划、任务，维护良好的客户关系；
2. 协助国际贸易经销商进行公司产品销售、宣传工作；
3. 跟进区域销售商务工作，协助处理国际贸易订单工作；
4. 协助对区域的销售技术支持工作。
任职要求：
生物类、医学类、机械类专业，本科以上学历。
【制造培训生】
工作职责：
1. 编制及审核产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额，确保各工序平衡生产，对工艺改进数据进行统计、收集完善生产作业指导书和制程控制表；
2. 监督生产工艺过程，与质量部门密切合作，分析生产流程冲突，对与工艺有关的问题提出纠正和预防措施并组织实施，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题；
3. 负责生产过程能力分析、过程有效性确认以及工艺变更的控制，培训并监督生产操作人员正确按照工艺文件及作业指导书开展工作；
4. 组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。
任职要求：
化学类、材料类、机械类、医学类专业，本科以上学历。
【人力资源培训生】
工作职责：
一、轮岗培养
1. 参与招聘配置工作，学习掌握各种招聘工具，完成部分岗位的招聘任务；
2. 参与培训发展工作，根据培训需求，组织策划公司级培训活动；
3. 参与薪酬绩效工作，协助从方案制定至过程跟踪实施整个过程；
4. 参与人力资源项目的策划与执行工作，如校园招聘、人才发展、人才盘点、营销部门支持（BP）、流程规划、HR系统等。
二、定岗发展
1. 独立承担总部招聘管理、人才发展、薪酬绩效某一模块的工作；
2. 子公司人力资源负责人，全面负责某一子公司的人力资源工作；
3. HRBP方向，深入营销/研发系统进行人力资源诊断分析，以提高团队业绩。
任职要求：
心理学、管理学、人力资源类专业，本科以上学历。
【试剂工程师】
工作职责：
1. 参与IVD试剂的研发，准确记录实验原始数据；
2. 参与IVD试剂的临床试验；
3. 辅助完成试剂的生产转化；
4. IVD试剂实验室的日常管理和维护。
任职要求：
生物类、医学类专业，硕士以上学历。
【试剂助理工程师】
工作职责：
1. 负责IVD试剂的研发和相关技术改进；
2. 参与IVD试剂的临床试验及数据整理；
3. 辅助完成试剂的生产转化；
4. IVD试剂实验室的日常管理和维护。
任职要求：
生物类、医学类专业，本科以上学历。
【POCT研发工程师】
工作职责:
1. 负责体外诊断试剂的研发及对产品性能评价，反应体系摸索，工艺优化，提升系统整合性能；
2. 负责辅助产品研发和产品注册相关资料编写，协助产品注册相关工作；
3. 负责参与产品生产转化过程中相关工作，解决产品生产过程中的相关问题；
4. 负责辅助体外诊断试剂上市后技术问题的回复或解决；
5. 负责试剂实验室的管理和维护。
任职要求：
生物类、医学类专业，本科以上学历。
【软件工程师】
工作职责：
1. 计算机相关专业，熟悉C、C++语言开发；
2. 熟悉Windows操作系统，了解MFC/VC++,Visual Studio开发工具；
3. 了解WIN32 API，Windows消息机制及多线程，TCP/IP协议及Socket网络编程;
4. 了解MySQL、Access等常用数据库的使用;
5. 能够与团队进行友好的沟通，工作效率高，有模块化开发意识，热爱开发。
任职要求：
软件类、计算机类专业，本科以上学历。
【材料工程师】
工作职责：
1. 完成研发实验；
2. 研发实验方案的制定，结果分析处理等；
3. 采血管研发及工艺的优化，试剂性能验证；
4. 协肋完成产品设计开发文件及产品转产相关文件。
任职要求：
化学类、材料类专业，硕士以上学历。
【临床检验工程师】
工作职责：
1. 负责临床流程的建立、执行与优化；
2. 配合研发项目的进度，负责研发临床与注册临床的策划及全程执行；
3. 负责临床法规的跟进及宣导；
4. 协助产品临床需求收集和分析调研，提供建议；
5. 协助提供市场营销所需的临床资料。
任职要求：
医学检验类、医学类、生物类专业，硕士以上学历。
【实验员】
工作职责：
1. 完成研发实验；
2. 研发实验方案的制定，结果分析处理等；
3. 协肋完成产品设计开发文件及产品转产相关文件。
任职要求：
生物类、化学类专业，本科以上学历。
【实验室管理员】
工作职责：
负责ISO15189，17025等体系的建立与运行。
任职要求：
化学类、生物类、材料类专业，本科以上学历。
【技术支持工程师（设备/试剂）】
工作职责：
1. 日常售前、售后相关事务工作，按照顾客快速响应机制执行重大投诉处理工作，包括及时有效地受理、处理客户投诉、客户反馈信息与退换货，推动技术、产品改进。
2. 跟进样品及退换货流程并推动实施。
任职要求：
生物医学工程类、电子信息类、医学检验类专业，本科以上学历。
【产品专员】
工作职责：
1. 协助产品经理进行产品定义管理；
2. 协助产品经理进行产品上市管理；
3. 产品上市后管理；
4. 产品衰退期的管理；
5. 产品培训。
任职要求：
生物类、医学类、化学类、材料类专业，硕士以上学历。
【凝血首席科学家】
工作职责：
1. 负责产品线学术推广及相关学术活动的组织与效果跟踪评价；
2. 负责医学拾萃的素材收集及准时出版；
3. 协助产品线总经理进行与产品相关的科研项目合作；
4. 协助产品线总经理在一些专业学术会议上讲课以及日常活动中的客户培训；
5. 协助产品线总经理进行专家关系的建立与维护。
任职要求：
生物类、医药类、检验类专业，博士以上学历。
【产品研发工程师】
工作职责：
1. 完成研发实验；
2. 研发实验方案的制定，结果分析处理等；
3. 采血管研发及工艺的优化，试剂性能验证；
4. 协肋完成产品设计开发文件及产品转产相关文件。
任职要求：
生物类、医学类专业，本科以上学历。
【质量工程师】
工作职责：
1. 产品的品质控制策划；
2. 产品的质量监视，测量和放行策划；
3. 产品质量的分析和改进；
4. 研发项目的QC支持；
5. 辅助内、外审核；
6. 培训产品知识。
7. 对部门员工展开产品知识培训；
任职要求：
材料类、生物类、化学类、医药类专业，本科以上学历。
【设备维修工程师】
工作职责：
1. 协助主管制定年、季、月度设备维修、维护保养计划并负责组织实施；
2. 定期对所管辖设备进行现场巡检，及时维修、保养；
3. 负责组织对设备人员进行岗前培训及考核，负责对设备维修人员进行培训，努力提高其维修技能；
4. 定期编写（年中、年末）设备状况分析，设备维修、维护保养等情况书面总结；
5. 协助完善设备档案管理工作；
6. 承办领导交办的其他任务。
任职要求：
电气自动化类、机电类专业，大专以上学历。
【精益生产专员】
工作职责：
1. 规划年度精益路线并负责推进落实；
2. 组织价值流图分析、制程分析，持续改善现场，提高总装生产效率，确保产能最大化；
3. 推动专案改善活动，改善生产线平衡，降低生产成本；
4. 负责精益生产培训工作。
任职要求:
工业工程类专业，本科以上学历。
【法务专员】
工作职责：
1. 负责公司法务的日常工作；
2. 负责企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
任职要求：
法律、法学类专业，硕士以上学历。
【质检员】
工作职责：
1. 对原材料，包材，中间品，成品进行检验，并完成相关记录，出具相应报告；
2. 对现场品质不良品进行判定及处理，协助异常调查分析处理；
3. 负责检验所用以及生产所需的各种试剂的配制；
4. 协助部门内审员准备公司内审或外部第三方审核相关工作；
5. 配合组长履行《理化实验室管理规范》和《微生物实验室管理规范》。
任职要求：
生物类、检验类专业，本科以上学历。
【出纳员】
工作职责：
1. 使用资金管理系统及时、准确的进行相关资金业务作业。
2. 按照公司规定，办理现金收支业务和银行结算业务。
3. 严格执行库存现金限额制度，超出部分及时送存银行，不坐支现金，不以白条抵库或挪用。
4. 收款收据、支票、空白银行票据的保管与开具，定期整理装订银行对账单。
5. 根据结算后的原始凭证，登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。
6. 每月底对现金、银行存款进行对账，编制“银行存款余额调节表”，做好未达账项的清理工作，防止呆账形成。
7. 每月底与费用会计核对现金日记账与银行存款日记账余额。
8. 负责贷款卡和银行账户的年审工作。
9. 按照募集资金账户的管理要求管理募集资金账户。
任职要求：
财务类、会计类、金融类专业，本科以上学历。
5人
岗位职责：
一、轮岗培养
1. 参与招聘配置工作，学习掌握各种招聘工具，完成部分岗位的招聘任务；
2. 参与培训发展工作，根据培训需求，组织策划公司级培训活动；
3. 参与薪酬绩效工作，协助从方案制定至过程跟踪实施整个过程；
4. 参与人力资源项目的策划与执行工作，如校园招聘、人才发展、人才盘点、营销部门支持（BP）、流程规划、HR系统等。
二、定岗发展
1. 独立承担总部招聘管理、人才发展、薪酬绩效某一模块的工作；
2. 子公司人力资源负责人，全面负责某一子公司的人力资源工作；
3. HRBP方向，深入营销/研发系统进行人力资源诊断分析，以提高团队业绩。
心理学、管理学、人力资源类专业，本科以上学历
公司官网：http://www.improve-medical.com
简历投递邮箱：hrr@improve-medical.com
公司总部地址：广东省广州市经济技术开发区科学城开源大道102号
校招专线：020-32312533 联系人：吴先生
1.需要一周到岗三天以上，实习期最少三个月，有机会可以转正；
2.福利：实习补贴，住房补贴，包三餐，公司免费班车等；
5人
岗位职责：
1. 协助销售经理完成销售计划、任务，维护良好的客户关系；
2. 协助国际贸易经销商进行公司产品销售、宣传工作；
3. 跟进区域销售商务工作，协助处理国际贸易订单工作；
协助对区域的销售技术支持工作。
