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2023年福建省宁德市霞浦县医疗卫生学科带头人引进政策

2023年4月6日点击人次： 2695

人/才/引/进

一、引进标准：

学科带头人应在本学科领域有一定的研究基础和学术成果，能够带动专业发展；学科带头人后备人才应在学术上具有发展潜力，经过5到10年的培养能够成长为学科带头人。引进具有中级及以上职称人员年龄原则上不超过50周岁（特别优秀的可适当放宽），其他人员引进时年龄不超过40周岁。引进人才根据不同层次分为ABCD四类，其中A类、B类为学科带头人，C类、D类为学科带头人后备人才。

（一）A类学科带头人。主要包括：

（1）省级及以上重点学科带头人；

（2）全日制本科及以上学历，在省级及以上三级甲等医院从事本专业工作10年及以上，所在科室须为省级重点专科，聘任正高职称2年及以上或为硕士生导师；

（3）担任省级医学会、中医药学会、中西医结合学会、预防医学会等专科分会副主任委员及以上学术职务者；

（4）省级C类及以上高层次人才；

（5）相当于上述及以上层次的高层次医疗卫生人才。

（二）B类学科带头人。主要包括：

（1）地市级重点学科带头人；

（2）全日制本科及以上学历，并在市级及以上三级甲等医院从事本专业工作5年及以上，聘任正高职称2年及以上或聘任本专科副高职称5年及以上的卫技人才，或具有高级职称的博士研究生；

（3）担任地市级医学会、中医药学会、中西医结合学会、预防医学会等专科分会副主任委员及以上学术职务者；

（4）相当于上述层次的高层次医疗卫生人才。

（三）C类学科带头人后备人才。主要包括：

（1）具有医学类专业博士研究生学历学位的卫技人才；

（2）全日制研究生及以上学历，在三级甲等医院从事本专业工作5年及以上并具有中级及以上职称的卫技人才；

（3）全日制本科及以上学历，在三级甲等医院从事本专业工作10年及以上并具有副高级及以上职称的卫技人才；

（四）D类学科带头人后备人才。主要包括：

（1）全日制本科及以上学历，在市级及以上三级医院从事专业工作10年及以上并具有中级及以上职称的卫技人才；

（2）全日制硕士研究生学历学位（通过规培并取得执业资格）的卫技人才，年龄在30周岁以下。

二、引进人才待遇：

引进的医疗卫生人才分别给予安家补贴、首套房购房补助和租房（生活）补贴，夫妻双方可重复享受。首套房购房补助与租房（生活）补贴不同时享受。

（一）安家补贴。分别给予ABCD类人才300万元/人、180万元/人、100万元/人、30万元/人的安家补贴，引进后按照第一年40%、第二年30%、第三年30%标准分3年发放。D类人才中属于福建医科大学及“双一流”建设高校全日制硕士毕业生另外再给予10 万元/人安家补贴。

（二）首套房购房补助。按照实际购房金额分别给予ABCD类人才最高120万元/人、100万元/人、80万元/人、50万元/人的一次性首套房购房补助，引进工作满一年后方可申请，分三年平均发放。购房补助总额不超过购房款。

（三）租房（生活）补贴。引进人才原则上由引进单位给予解决住房问题，个人租房的，前三年每年分别给予ABCD类人才5万元/人、4万元/人、3万元/人、2万元/人的租房（生活）补贴。

（四）省、市补助政策。引进的人才符合省、市引进人才政策的，按规定予以申报，享受相应补助和人才服务。

1、从外省引进符合福建省当年度紧缺急需人才引进指导目录相应条件的人才，从引进身份确认之月起按照每人每月2000元享受生活津贴，连续享受5年。

2、从宁德市外引进的符合《宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法》的人才，新引进的人员前5年，除享受同级别工资、福利等待遇外，由市人才专项经费给予生活补助（具有博士学位或正高职称人员每人4000元/月，具有硕士学位或副高职称人员每人2000元/月，主治医师每人1500元/月)。5年后，由市人才专项经费给予首套房购房补助（具有博士学位或正高职称人员每人50万元，具有硕士学位或副高职称人员每人20万元，主治医师每人15万元，补助款分5年平均发放）。

三、其他政策：

特殊重点人才实施“一事一议”政策，引进A类学科带头人或者引进的人才属于霞浦籍的，经县医管委会议研究同意后，可适当提高补助标准。补助条款与我县有关政策重叠的，按照“就高、从优、不重复”的原则执行。引进的人才须与医院签订服务期限协议，服务期限不低于8年。

人才政策请咨询霞浦县卫生健康局，联系电话：0593-8896097；霞浦县总医院，联系电话：0593-8189266。

来源：霞浦县卫健局