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2025年12月15日 点击人次:36
中国中医科学院中医药健康产业研究所
（江西中医药健康产业研究院）
2026年科研助理等辅助岗位（第一批）招聘公告
因工作需要，中国中医科学院中医药健康产业研究所（江西中医药健康产业研究院）拟招聘科研助理、实验分析测试与技术服务、科技服务等辅助性工作人员16名。
一、招聘岗位及其条件
具体招聘岗位详见《健康产业所2026年科研助理等辅助岗位表（第一批次）》（附件1）。
二、报名方式及要求
应聘人员请在2025年12月23日24:00前登录报名平台：http://36.140.18.81:8081/edc/formview/an1ue1，上传应聘登记表（附件2）、诚信承诺书（附件3）、近期免冠1寸彩色电子证件照片、本人身份证正反面、学历学位证明（本、硕、博（如有）学历学位证书及有效期内的学历验证报告）及所获荣誉、专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励荣誉证书等材料，海外留学归国人员还需提供《国外学历学位认证书》等相关证明材料。
2026年应届毕业生应在2026年7月1日前取得相应学历、学位证书，国（境）外学历需经教育部留学服务中心认证。
三、招聘程序
（一）资格审查。报名截止后，组织人事处会同用人部门，根据岗位要求对应聘人员进行资格审查和能力测评。
（二）能力考核。通过资格审查和能力测评人员，将参加选拔考核。考核要求另行通知，请应聘人员保持通信畅通。
（三）体检。对能力考核通过人员，单位将统一组织体检。
（四）考察。组织人事处会同用人部门对考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取向应聘人员所在院校党组织征求意见、与本人面谈等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等。同时对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。
（五）公示。根据考核、体检和考察等情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期不少于5个工作日。
（六）签订合同。公示结果不影响聘用的，将同第三方劳务派遣公司签订劳动合同，按照劳务派遣程序办理相关入职手续。依照国家有关规定实行试用期考核；试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
四、福利待遇
（一）参照单位同类型同层次人员待遇标准，考核合格后年综合收入约10-15万；
（二）提供拎包入住免租金人才公寓、享受优惠人才用餐补贴；
（三）人才待遇：
1.南昌市人才政策。首次在昌缴纳社保的，按硕士及高级技师、本科及技师分别给予每人生活补贴3万元、1万元，具体以《南昌新“人才10条”》为准。
2.赣江新区人才政策。硕士及高级技师、本科及技师、高级技工分别按每人每月1000元、500元、400元标准给予岗位补贴，期限三年，具体以赣江新区人才政策为准。
五、纪律与监督
招聘过程应严格工作纪律，对有违反单位管理规定的，将依据相关规定处理。
应聘人员与我单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告；未如实填报的，将判定为弄虚作假，取消聘用资格。
六、其他事项说明
（一）合同首聘期为三年。合同首聘期满，根据工作需要，可以续签。其中，科研助理岗位首聘期满后，续签合同及其待遇事项，由各课题组自行协调解决。
（二）从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保持报名时所留电话联系畅通，因考生电话联系不畅产生的影响，后果自负。
（三）本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准；本公告最终解释权归健康产业所所有。
七、联系方式
联 系 人：钟老师
联系电话：0791 - 83062169
附 件 1：健康产业所2026年科研助理等辅助岗位表（第一批）
附 件 2：应聘登记表
附 件 3：诚信承诺书
附件下载：https://mp.weixin.qq.com/s/nGeqDByhtyweolj9NRP0oA
16人
岗位职责：
岗位1：主要从事中药微生物资源创新与转化等相关工作。
其他岗位详见招聘公告：https://mp.weixin.qq.com/s/nGeqDByhtyweolj9NRP0oA
硕士研究生毕业(应届生须在26年7月1日前取得证书)，且须满足以下条件之一：
1.具有2年以上相关行业工作经验（截止2025年12月）；
2.以第一作者（共一）身份发表或录用1篇SCI论文（JCR二区及以上）；
3.具有1项授权发明专利（排名前2），或者2项授权发明专利（排名前3）或实用新型专利（前2）；
4.具有1项市厅级以上技术规范或标准(前3)；
5.具有1项较高实用价值或较大社会和经济效益的科技成果、关键技术成果、技术推广成效、咨询报告等(排名前3)。
6.其他相当于上述业绩能力条件。
其他要求具体详见招聘公告（一）资格审查。报名截止后，组织人事处会同用人部门，根据岗位要求对应聘人员进行资格审查和能力测评。
（二）能力考核。通过资格审查和能力测评人员，将参加选拔考核。考核要求另行通知，请应聘人员保持通信畅通。
（三）体检。对能力考核通过人员，单位将统一组织体检。
（四）考察。组织人事处会同用人部门对考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取向应聘人员所在院校党组织征求意见、与本人面谈等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等。同时对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。
（五）公示。根据考核、体检和考察等情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期不少于5个工作日。
（六）签订合同。公示结果不影响聘用的，将同第三方劳务派遣公司签订劳动合同，按照劳务派遣程序办理相关入职手续。依照国家有关规定实行试一、福利待遇
（一）参照单位同类型同层次人员待遇标准，考核合格后年综合收入约10-15万；
（二）提供拎包入住免租金人才公寓、享受优惠人才用餐补贴；
（三）人才待遇：
1.南昌市人才政策。首次在昌缴纳社保的，按全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师分别给予每人生活补贴3万元、1万元，具体以《南昌新“人才10条”》为准。
2.赣江新区人才政策。全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师、高级技工分别按每人每月1000元、500元、400元标准给予岗位补贴，期限三年，具体以赣江新区人才政策为准。
